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Billete y manejo del cambio: el conjunto de mecanismos organizacionales orientados a incrementar la capacidad de ajuste de los trabajadores a las diferentes transformaciones que se presentan en el contexto laboral.

Concretar claramente los roles y responsabilidades de cada miembro del equipo en el proceso de toma de la batería de riesgo psicosocial.

Triunfadorí pues, se pone de manifiesto la importancia de que las empresas centren sus esfuerzos en cambiar las condiciones de trabajo que generan riesgos y no a las personas.

9. Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector financiero – Dirección del liderazgo y las demandas mentales en el trabajo.

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Por lo tanto, es importante que las empresas estén al tanto de la normativa y cumplan con esta obligación para respaldar un bullicio profesional sano y seguro para sus trabajadores.

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